เห็นด้วยกับความคิดเห็นนี้มากครับ
ตอนนี้ปัญหาของผู้สมัครในหลายๆพื้นที่คือ ถูกส่วนกลางคัดเลือกมา ไม่รู้จักพื้นที่ดีพอ ไม่มีฐานมวลชน และตัวผู้สมัครเองก็ศักยภาพยังไม่สูงพอที่จะสร้างมวลชนเองได้ สิ่งที่เกิดขึ้นคือ ผู้สมัครอาจเร่หาสมาชิกมาเพียงพอต่อการตั้งตทจ.ได้ หาคนที่ตกลงรับบทเป็นตทจ.และรองตทจ.ได้ แต่ไม่เกิด engagement ทางใจเพราะรู้สึกว่าเป็นแค่พิธีกรรมตามกฎหมาย ตทจ.ควรเกิดขึ้นโดยกระบวนการที่ Organic จากการมีส่วนร่วมของสมาชิกให้ได้มีปฏิสัมพันธ์รู้จักกัน และทีมงานจังหวัดที่เกิดขึ้นโดยการรวมตัวกันอย่าง Organic จะช่วยก่อร่างคนที่มีบุคลิคของความเป็นผู้นำและผูกพันธ์กับสมาชิก คนแบบนี้จะเหมาะสมให้ทีมจังหวัดได้คัดเลือกให้เป็นว่าที่ผู้สมัครได้ อาจให้คัดเลือกได้หลายคนแล้วส่วนกลางเป็นคนตัดสินสุดท้าย
ยิ่งความผู้กพันธ์สูง โอกาสที่ผู้สมัครหักหลังเป็นงูเห่าก็ยิ่งมีน้อย
จะให้เร็วขึ้นอีกหน่อย ส่วนกลางต้องพัฒนาทีมที่ไปกระตุ้นความ Organic นี้ ซึ่งไม่ควรเป็นผู้สมัคร สส. เพราะจะเกิด Conflict of Interest ขึ้น ทางที่ดีทีมส่วนกลางต้องสร้างทีมงานจากส่วนกลางให้ลงไปเป็นผู้ประสานงานที่เอื้อให้ความ Organic นี้เกิดเร็วขึ้นครับ ถ้าที่ไหนพอตั้งหลักได้แล้วผู้ประสานงานคนนั้นก็ไปทำในพื้นที่อื่นต่อแทน