เป็นไปได้ไหมที่จะดึงข้าราชการที่ซ้ำซ้อน ออกจากหน่วยงานต่างๆ มากองไว้ด้วยกัน ขยับไปตั้งหน่วยงานติดตามความคืบหน้างานภาครัฐโดยตรง ให้มาเป็นวาระชั่วคราว สัก 5 ปี จัดกรุ๊ปคนให้หมวดหมู่ที่เหมาะสมกับสาขา และความเชี่ยวชาญ เพื่อสะดวกในการติดตามความคืบหน้างานต่างๆ แล้วนำไปช่วยท้องถิ่น เรื่องการติดต่อราชการ การทำเอกสาร การเข้าถึงความรู้ภาครัฐ เงินเดือนก็ไหลไปตามปกติ
เป็นเหมือนช่วงเปลี่ยนผ่าน เพื่อชดเชยข้าราชการที่ถูกดึงออกไป ที่ลำดับขั้นการบริหารที่หายไป โอกาสในการทำซี ก็เพิ่มรางวัลการประเมินผลงานเข้าไป น่าจะทำให้คล้ายการบริหารภาครัฐของญี่ปุ่นได้ ส่วนหน่วยงานต่างๆ ก็จะได้ลดลำดับชั้นการบริหารลงไปอีกสัก 1-2 ขั้นตอน จะช่วยลดภาระตรงนี้ในระยะยาว อยากให้เป็นไปได้ รู้ว่าทำไม่ได้ แต่เป็นไอเดีย ว่ามันทิศทางมันควรไปแบบนี้
ความคิดเห็น (0)
โหวตมากที่สุด