หากใครทำงานร่วมกับคณะทำงานแต่ละจังหวัดจะรู้ทันทีว่า เมื่อไหร่ที่พรรคได้คนดัง ดารา อินฟลูเลนเซอร์ คนที่ผู้บริหารพรรคไว้ใจ จะได้รับการสนับสนุนและให้ความสำคัญกว่าการเปิดโอกาสให้คนแต่ละคนที่หลกหลายเสมอ ตรงส่วนนี้เองอยากให้ปรับปรุง ชูความหลากหลายของคนที่ไม่โด่งดังแต่มีความสามารถ ที่ผ่านการพิสูจน์จนเป็นที่ยอมรับของสมาชิกพรรคมากขึ้น ไม่งั้นผู้สนับสนุนพรรคก็มีแต่จะลดน้อยลงไปเรื่อย ๆ
เป็นประเด็นหนึ่งที่หลายคนที่ทำงานในพื้นที่รู้สึกเช่นเดียวกับเจ้าของกระทู้นี้ อาจเป็นเพราะ คณะกรรมการบริหารพรรคเป็น ส.ส. จึงมีภารกิจมากมายเหลือเกินจนไม่มีที่ว่างเหลือพอสำหรับงานเครือข่าย กระบวนการมีส่วนร่วมตั้งแต่เป็นพรรคก้าวไกลจึงขาดหายไปเลย การทำงานเครือข่ายจำเป็นต้องมีงบประมาณด้วย ข้อเสนอสำหรับเรื่องนี้จึงอยากให้มีคณะกรรมการมาช่วยงานของคณะกรรมการบริหารในสองส่วน คือ 1) ส่วนของการทำงานกับเครือข่าย+เสริมศักยภาพคนทำงานเครือข่าย ขยายแนวคิด สร้างการเรียนรู้ อีกส่วนหนึ่ง คือ งานระดมทุน ซึ่งจำเป็น เพื่อให้พรรคเป็นพรรคของมวลชนตามเจตนารมย์ในการก่อตั้งพรรคอนาคตใหม่เดิม
ความเห็นผม พรรคก้าวไกลยังขาดกระบวนการการมีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพมากกว่าครับ กระบวนการที่หายไปจากครั้นตอนเป็นอนาคตใหม่ เลยทำให้ความรู้สึกว่าเราเป็นเจ้าของพรรคร่วมกันเลือนหายไปบ้างเล็กน้อย
(ขอ defend แทนพรรค) ผู้บริหาร (และคนวงในของพรรค) ไม่ได้เลือกที่รัก มักที่ชังหรอกครับ
กระบวนการที่ไม่ดีและไม่สม่ำเสมอพอต่างหาก ที่ทำให้หลาย ๆ คนรู้สึกแบบนั้น