ส่วนตัวแล้วตามอ่านโพสต์ของคุณพิธา คุณวิโรจน์ และของพรรคอยู่เนือง ๆ แต่บางครั้งที่เหนื่อย ๆ และโพสต์เยอะ ๆ ก็ตามอ่านไม่ทันเหมือนกันค่ะ ถึงแม้ว่าการเขียนจะเป็นช่องทางการสื่อสารที่คงอยู่ได้นาน แต่ไม่ตอบโจทย์สำหรับคนที่ต้องการทำงานแบบ multitask ค่ะ เราเลยจะเห็นช่องในยูทูปจำนวนมากที่เป็นรูปแบบอ่านนิยายให้ฟัง, เล่าเกร็ดความรู้จากคำถาม หรือสื่อการศึกษาอย่าง crash course ที่เหล่านี้ใส่หูฟังระหว่างนั่งรถไปทำงานได้โดยไม่ต้องจ้องจอใกล้ ๆ ให้เวียนหัว (เท่าที่สังเกต เวลาไปตลาดเอย เดินผ่านลุงรปภ หรือคนรุ่นแม่ ๆ ป้า ๆ ก็คุ้นเคยกับการไลฟ์สดในเฟสบุ๊คมากกว่าด้วยค่ะ)

อีกทั้งการไลฟ์สด ก็เป็นสื่อ (media) อีกรูปแบบหนึ่งค่ะ ซึ่งการออกมาบอกประชาชน"ทุกกลุ่ม" อยู่เสมอ ว่ากำลังทำอะไร ก็เป็นคุณสมบัติที่ดีของคนที่มีดวงตามองเห็นส่วนรวม แสวงหาความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ในการอยู่ร่วมกันและยอมรับความแตกต่างหลากหลายให้ได้ ไม่ยึดความรู้สึกของตัวเองว่าสำคัญกว่าใคร

การไลฟ์สดอาจไม่ค่อยสบายใจสำหรับคนในกล้อง แต่สำหรับคนดูและฟัง มันติดในใจนานกว่าค่ะ รวมถึงการเขียนแคปชั่นสั้น ๆ ไม่เกิน 1 ประโยคนั้น มันสืบค้นได้ง่ายกว่าเวลากลับไปค้นหาหลักฐานหรือเก็บรายละเอียดในการทำงานแต่ละครั้งด้วยค่ะ

ป.ล. แต่ไม่ได้หมายความว่าสิ่งที่ทำมาทั้งการโพสต์ต่าง ๆ หรือเว็บรองรับข้อเสนอนี้ไม่ดีนะคะ มันเหมาะกับคนรุ่นใหม่หรือคนที่สามารถเข้าถึงและเชี่ยวชาญเทคโนโลยีมาก ๆ แต่ในฐานะคนรุ่นใหม่เอง impact มันน้อยกว่าค่ะ อยากให้ลองหลายรูปแบบ แล้วมาเปรียบเทียบดูค่ะ ว่าเสียงของประชาชนจริง ๆ ต้องการอะไร

ข้อเสนอที่ 1 - ธ.

การโค้ชชิ่ง การให้คำปรึกษา เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ ว่าที่ผู้สมัคร สส ทุกคน ควรแบ่งทีมงานที่เข้มแข็ง ออกเป็นภูมิภาค กลาง เหนือ ใต้ ออก ตก อีสาน  เพื่อการทำงานอย่างทั่วถึง เป็นทีม เพื่อประสิทธิภาพ

อยากให้ผู้สมัคร สส. เขต/ สส. ลงพื้นที่และทำงานให้เห็น ทำแล้วไม่เห็นเท่ากับว่าประชาชนไม่รู้ว่าท่านทำอะไรกันบ้างนะครับ ควรทำสื่อกลางหรือแพลทฟอร์มของพรรคเลยว่าผู้สมัคร ว่าที่ หรือ สส. ในเขตดังกว่าวทำอะไรไปบ้างมีพื้นที่ในการติดตามผลงานอย่างเป็นรูปธรรมประชาชนจะได้มาดู มาตามได้ ถึงแม้ว่าเค้าไม่ได้ประโยชน์ทางตรง อย่างน้อยก็ได้เห็นว่าทำจริง 

หัวหน้าจังหวัดและคณะทำงานจังหวัด*ต้องมีเอกภาพในการจัดการตัวเองพอสมควร และควรมีสมรรถนะในการสื่อสารได้ดีทุกๆด้าน ,มีความกระตือรือล้น ,มีความคล่องตัวในการทำงาน, มีจิตอาสา , ยืนหยัดบนหลักการของพรรคก้าวไกล ,รักษามาตรฐานได้ สร้างความเชื่อมั่นและศรัทธาให้กับประชาชน // ในขณะเดียวกัน ส่วนกลางต้องส่งเสริมสนับสนุนให้มีการขับเคลื่อนได้อย่างต่อเนื่อง

ผมอยู่ในเขตหนึ่ง กทม ที่ผ่านมาในการเลือก ส.ก และ ส.ส ยังยังไม่เคยเห็นหน้าผู้สมัครของพรรคเข้ามาในหมู่บ้านเลยมีเพียงแค่พรรคเก่าแก่พักหนึ่ง เข้ามาและสร้างความสัมพันธ์กับนิติบุคคลของแต่ละหมู่บ้าน เข้ามาสอบถามปัญหาต่างๆภายในหมู่บ้าน มีความสัมพันธ์อันดีกับนิติทำให้นิติเป็นกระบอกเสียงให้กับทีมของพรรคผู้สมัคร ของพรรคผู้สมัครพรรคเก่านั้น ถึงแน่ใจผมจะเลือกพรรคก้าวไกลอยู่แล้ว และพยายามช่วยและพยายามช่วยเป็นกระบอกเสียงให้พรรค ผมเชื่อมั่นว่าหลายหลายคนที่ชื่นชอบพรรคก้าวไกลเขาก็คอยเป็นกระบอกเสียงให้กับพรรคเช่นเดียวกัน แต่ท้ายที่สุดแล้วหากผู้สมัครไม่ลงมาดูพื้นที่ให้ทั่วถึงประชาชน คนที่เขายังไม่ตัดสินใจหรือกำลังมองพรรคอื่นๆอยู่อาจจะไปเลือกพรรคอื่นแทนก็ได้

อยากให้ ก้าวไกล ลงพื้นที่ คุย กับ ปชช ที่ ไม่ได้อยู่ในsocialให้มากค่ะ 

น่าจะเป็นคนกลุ่มใหญ่ของประเทศ   และหา แนวทางช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิต คล้าย ไลฟ์โค้ช

ทำไมต้องมีผู้ประสานงานหรือตัวแทนพรรคประจำตำบล​

​​​       เพราะจะทำให้การลงพื้นที่รับฟังปัญหา​ของพี่น้องประชาชนได้ทั่วถึง​ รวมทั้งอธิบายแนวนโยบายแนวทางของพรรคให้พี่น้องเข้าใจ​ จะดีแค่ไหนถ้าความเดือดร้อนของพี่น้องในตำบลของเราได้รับการแก้ไข หรือได้รับการพูดถึงในสภาผ่านทางตัวแทนพรรคประจำตำบลที่ส่งเรื่องให้​ พรรค​ ให้​ ส.ส.​ ไปพูดให้สภา

ผู้ประสานงานพรรคหรือตัวแทนพรรคประจำตำบล​สามารถแก้ปัญหาจุดอ่อนของพรรคได้

             จุดอ่อนของพรรคเราคือการลงพื้นที่น้อย​ ตัวผู้สมัครหน้าใหม่​  ประชาชนยังไม่เข้าใจในแนวทางของพรรค​ แต่ถ้าพรรคเรามีตัวแทนประจำตำบล​ ที่ขึ้นตรงต่อพรรคเราจะสามารถ​ทำพื้นที่ได้สะดวกและครอบคลุม​ สามารถรับฟังปัญหาแล้วนำไปกำหนดนโยบายที่ตรงจุดความต้องการของพี่น้องประชาชนได้มากที่สุด

           ปัจจุบัน​ ประเทศไทยมี​ 7,225  ตำบล​ เรากำลังพูดถึง​ ผู้ประสานงานพรรค​ประจำตำบล​ 7,225​ คน​ หรืออีกในหนึ่งคือเราจะมีหัวคะแนนที่ขึ้นตรงต่อพรรค​ 7,225​ คน​ ลองคิดเล่น​ ในการเลือกตั้งที่จะมาถึง​ ถ้าพรรคก้าวไกล​ ได้คะแนนปาร์ตี้ลิสต์​ เฉลี่ยตำบลล่ะ​ 2,000​ คะแนน​  พรรคก้าวไกลจะมีคะแนนปาร์ตี้ลิสต์​ทั่วประเทศถึง​ 14,450,000 คะแนน​ ถ้าใช้สูตรการเลือกตั้งแบบหาร​ 100  พรรคจะได๋​ ส.ส.ปาร์ตี้ลิสต์​  14,450,000​ ÷ 350,000  = 41  คน​ 

         การมีผู้ประสานงานพรรคประจำตำบล​ จะทำให้การทำงานของผู้สมัคร​ ส.ส.​ สามารถ​ทำงานได้ง่ายขึ้น​ ผู้ประสานงาน​ตำบลจะทำหน้าที่เป็นแขนเป็นขาให้ผู้สมัคร​ ส.ส.เขตได้ดี​ และทำให้พรรคเราได้​ ส.ส.เขตเพิ่มขึ้นด้วย​ ในหนึ่งเขตเลือกตั้ง​ น่าจะมี​ 30-40​ ตำบล​ ในหนึ่งเขตเลือกตั้ง​ ผู้สมัครจะมีผู้ช่วยหาเสียงที่ครบคลุมทุกพื้นที่​ ในเขตเลือกตั้งทำให้ผู้สมัครรับเลือกตั้ง​สามารถ​ทำงานได้ง่ายขึ้น

ขอบเขตและหน้าที่ของผู้ประสานงานพรรคหรือตัวแทนพรรคประจำตำบล

           หน้าที่ของผู้ประสานงานพรรคคือทำพื้นที่​ รับฟังปัญหา​  เสนอเรื่องต่างๆที่รับฟังมาขึ้นไปทางพรรค​  การทำงานของผู้ประสานงานจะขึ้นตรงต่อพรรค​เป็นหลัก​ ไม่ได้ขึ้นตรงต่อ  ส.ส.​ และสามารถ​ตรวจสอบการทำงานของ​ ส.ส.​ ในเขตของตัวเอง​  ในการเลือกตั้งครั้งต่อไปผู้ประสานงานประจำตำบลจะมีบทบาท​ ในการกำหนดตัวผู้สมัคร​ ส.ส.​ ในเขตนั้น​ เป็นการทำงานจากล่างขึ้นบนอย่างแท้จริง​ จะช่วยลด​ ปัญหา​ ส.ส.งูเห่าได้

          วาระของผู้ประสานงานพรรคหรือตัวแทนพรรคต้องมีการคัดเลือกผลัดเปลี่ยนกันทุกๆ​ 4 ปี​ เพื่อให้โอกาศสมาชิกพรรคในตำบลนั้นขึ้นมามีโอกาศทำงานให้กับพรรค

            โครงสร้างของผู้ประสานสานพรรคประจำตำบล​ ทั้ง​ 7,225 ควรขึ้นตรงต่อ​ ผ.อ. พรรคโดยตรง​ เพื่อจะได้เป็นแขนขาให้พรรค​ ตัดปัญหาหัวคะแนนของ​ ส.ส.เขต​ และจะได้ตรวจสอบการการทำงาน​ ของ​ ส.ส.เขต​ ด้วย​ ในอนาคตไม่ว่า​ ส.ส.เขตจะเป็นใครผู้ประสานงาน​ประจำตำบลก็จะไดร์ฟ​งานตามแนวทางของพรรคได้

ปล.เป็นกำลังใจให้ทุกคนนะคับ​ ที่อยากจะทำให้ประเทศนี้ดีขึ้น​ เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าข้อเสนอของเราจะมีประโยชน์​ต่อพรรคบ้างไม่มากก็น้อย​ เดินทางไปด้วยกันคับ​ ก้าวหน้าก้าวไกลเพื่อประเทศไทยที่ดีกว่าเดิม

ควรพัฒนาการบริหารจัดการของพรรคให้ดีกว่านี้มากๆ ผ่านมา 3 ปีนับตั้งแต่เลือกตั้ง62 นั้นไม่ดีขึ้นเลย แต่กลับแย่ลงและดิ่งลงเหว จนรู้สึกว่าพรรคก้าวไกลไม่ใช่พรรคของมวลชนคนทั่วไปเหมือนตอนสมัยที่ก่อตั้งพรรคอนาคตใหม่

พูดในนามข้าราชการ  ขออนุญาตตัดพ้อให้ฟังก่อน ดังนี้ นักการเมืองและทีมงานพรรคก้าวไกลที่ได้ชื่อว่าเป็นพรรคคนรุ่นใหม่ พรรคแห่งประชาธิปไตย ควรปฏิบัติกับข้าราชการเหมือนเพื่อนร่วมงาน โดยปราศจากอคติไม่ใช่เหมือนศัตรูที่ต้องเข้ามาล้างแค้น  อย่าลืมว่าข้าราชการไม่ได้เลวทุกคน  และก็มีหนึ่งสิทธิหนึ่งเสียงเหมือนกัน  ข้าราชการมีอุดมการณ์ประชาธิปไตยมีเยอะ พวกเรารอความหวังว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงจากเดิม ปัจจุบันเขตที่เราอยู่ ได้นักการเมืองจากพรรคก้าวไกลทั้ง สส. และ สก. ซึ่งยอมรับว่าดีใจมาก  แต่แล้วเมื่อได้มาสัมผัสและร่วมงานทำให้จากข้าราชการที่มีอุดมการณ์หลายๆคน ผิดหวังมากๆ  สก.และทีมงานปฏิบัติตัวได้น่าผิดหวัง ทั้งกิริยาท่าทาง และ วาจา ที่สำคัญคือความต้องการผลประโยชน์จากการทำงานเหมือนที่ผ่านมา อาจจะแย่กว่าก็ตรงที่นักการเมืองเก่าๆที่ผ่านมายังให้เกียรติกันบ้าง แม้จะต้องการผลประโยชน์ไม่ต่างกัน  พวกคุณทราบมั้ยว่าสิ่งเหล่านี้มันทำให้ข้าราชการหลายๆคน หมดศรัทธา หมดจริงๆ ทำลายความเชื่อมั่นที่มี  นี่เหรอคือผลตอบแทนที่ได้รับจากการเรียกร้องประชาธิปไตย ....แน่นอนว่าที่พูดมาทั้งหมดมันไม่มีหลักฐานที่แสดงให้เห็นชัดๆหรอก แต่มันได้ฝังอยู่ในจิตใจพวกเราไปแล้ว  ที่พอจะเสนอได้บ้างก็คือ 1. ควรมีแนวทางการคัดเลือกคนที่จะมาเป็นนักการเมืองในนามพรรคแสดงให้ประชาชนเห็น    2. เมื่อได้เข้ามาเป็นผู้แทนประชาชนแล้ว พรรคควรมีแนวทางการตรวจสอบหรือติดตามการปฏิบัติงานเพื่อให้คนๆนั้น ยังคงเป็นคนที่มีอุดมการณ์ตามแนวทางของพรรค  และไม่ใช้ชื่อพรรคในการเรียกรับผลประโยชน์   3. ตำแหน่งผู้ช่วยต่างๆ หรือทีมงานก็ควรมีแนวทางดังกล่าวเหมือนกัน   สุดท้าย คือไม่อยากได้ยินคำพูดจากบรรดาข้าราชการ ลูกจ้างที่ว่า "เลือกมากับมือโคตรผิดหวัง ไม่น่าเลย"  ได้ยินแล้วเจ็บแทน 

จากเหตุปัจจัยด้านการขาดแคลนความต้องการพื้นฐาน ทำให้อาสาสมัครหลายคนทำงานได้อย่างไม่เต็มที่ซึ่งจะส่งผลต่อความเข้มเเข็งของเขตเป็นผลต่อเนื่องไปยังพรรค 

จึงเห็นควรสร้างธุรกิจเพื่อสังคมในแต่ละจังหวัดโดยเริ่มจากการรวมกลุ่มของคณะทำงานแสวงหาธุรกิจที่ทำได้จริงสามารถหล่อเลี้ยงองค์กรได้โดยไม่พึ่งพรรค ซึ่งที่ผ่านมาทราบว่ามีกลุ่ม"ส้มจี๊ด"กำลังพยายามทำอยู่ แต่ก็ยังไม่ได้ผลเท่าที่ควร

อยากเสนอให้ทางพรรคหรือองค์กรที่สามารถผลักดันแนวคิดนี้ได้มาช่วยสนับสนุนไม่ว่าจะเป็นเงินทุน องค์ความรู้ เครือข่ายภาคี เข้ามาช่วยอย่างจริงจังและมีความเข้าใจในพื้นที่แบบมืออาชีพ ทำงานอย่างมีฐานกระบวนการรองรับ

สุดท้ายฝากข้อความ ความเข้าอกเข้าใจทีมคณะทำงานเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ใช่เพียงพยายามแต่ต้องทำให้เกิดเป็นรูปธรรมได้จริง

เศรษฐกิจเข้มแข็ง พรรคก้าวไกลเข้มแข็ง

รฐรส เกิดสรรค์ (แพร่)

อยากเห็นพรรคก้าวไกลมีโครงสร้างองค์กรที่ชัดเจนและแฟลต บริหารงานและรับมือกับทุกปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพโดยกรรมการที่มีความสามารถและเวลาในการบริหาร จัดสรรทรัพยากรบุคคลให้เพียงพอและเหมาะสมตามงบประมาณและความจำเป็น ยึดโยงกับจังหวัดต่างๆเหมือนสาขาของบริษัทเอกชนกับสำนักงานใหญ่ สามารถตรวจสอบซึ่งกันและกันได้

ถ้าภาพกว้างของสโมสรฟุตบอลหนึ่งๆ มักจะมีประธานสโมสร มีบอร์ดบริหารและพนักงานต่างๆที่คอยดูแลการเงิน การตลาด แบรนด์ สินค้าภาพลักษณ์และสนาม ทีมนักเตะเป็นหน่วยหนึ่ง ซึ่งมีผู้จัดการทีมเป็นคนดูแลรับผิดชอบ ซัพพอร์ตด้วยโค้ช ทีมแพทย์ ผู้ชำนาญด้านโภชนาการและอื่นๆ 

มาลองเปรียบพรรคการเมืองกับสโมสรฟุตบอล เราอาจจะเทียบ สส.ของเราได้กับทีมนักเตะ ซึ่งตอนนี้บางส่วนได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่บริหารสโมสรไปด้วย บางครั้งอาจจะมีเวลาไม่เพียงพอเพราะต้องทำทั้งงานสภา แถลงข่าว รับหนังสือร้องเรียน ลงพื้นที่หาเสียงและอื่นๆอีกมากมาย นักเตะอ่อนล้า งานในพรรคที่ต้องรอการจัดการเกิดความล่าช้าเพราะนักเตะมีงานล้นมือและต้องให้ความสำคัญกับงานสภาและประชาชนก่อน พรรคไม่สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

ดังนั้นจึงอยากเสนอให้พรรคได้ลองพิจารณาปรับผังองค์กรและจัดบุคลากรให้เหมาะสม เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับงานต่างๆและการรับมือกับปัญหาใดๆก็ตามที่อาจจะเกิดขึ้นได้ในอนาคต ทั้งนี้ไม่จำเป็นต้องห้าม สส. เป็นกรรมการบริหาร สามารถดูตามความสามารถ เวิร์คโหลด จำนวนบุคลากรที่เรามีและปัจจัยอื่นๆตามความเหมาะสม

ขอบคุณค่ะ

หนึ่งใน Feedback ที่หลายคนพูด คือไม่ค่อยเห็นบทบาทการทำงานในพื้นที่ของพรรคก้าวไกล ทั้งๆ ที่ความจริงแล้ว ส.ส.เขต และนักการเมืองของก้าวไกลหลายคนทำงานในพื้นที่อย่างหนัก

ในฝั่งการสื่อสารก็มีข้อจำกัด ไม่ว่าจะเป็นประเด็นการทำงานส่วนใหญ่เป็นงานในพื้นที่จริงๆ ความสนใจของคนในโลกออนไลน์มักให้ความสนใจประเด็นข่าวระดับชาติมากกว่า ทำให้การสื่อสาร ส.ส. เขตมีความยากที่จะทำออกมาในรูปแบบที่น่าสนใจ

เราจึงอยากถามประชาชนและให้ทุกคนช่วยออกแบบว่าเราจะสื่อสารการทำงาน ส.ส. เขตแบบอย่างไรดี?

อยากให้พรรคสื่อสารให้เข้าใจว่าสส.มีหน้าที่นิติบัญญัติ การลงพื้นที่เป็นหน้าที่ของท้องถื่น อาจจะมีทีมงานลงพื้นที่แยกต่างหากจากสส.พรรค เพื่อให้สส.ได้ทำงานเต็มที่ตามหน้าที่ของตัวเอง และเพื่อเพิ่มความเป็นพรรค ลดความเป็นตัวบุคคล เพราะเราเชื่อว่าหน้าที่ของพรรคก้าวไกลที่เราคาดหวังคือการนำทางความคิดของผู้คน

อยากให้ผู้สมัคร สส รวมถึงทีมงานลงพื้นที่มากขึ้น ลงพื้นที่ให้ต่อเนื่อง และลงพื้นที่ตั้งแต่ได้รับเลือกจากพรรคให้เป็นผู้สมัคร สส. เพื่อให้คนรู้จักมากขึ้น 

ปัญหาโลกร้อนเป็นประเด็นใหญ่ดังนั้น รัฐเต็มไปด้วยโครงการ CSR โดยการปลูกป่า สร้างฝาย ปล่อยปลา และทำกำแพงกันคลื่น ทั้งที่สิ่งเหล่านี้ผิดหลักวิชาการนิเวศวิทยาอย่างสิ้นเชิง การปลูกป่าเป็นการตัดทอนการฟื้นตัวตามธรรมชาติของป่า สร้างฝายทำให้น้ำไหลช้าลงน้ำเน่าปลาตาย ปล่อยปลาทำให้เกิดการบุกรุกของปลาต่างถิ่น และกำแพงกันคลื่นทำให้การกัดเซาะชายฝั่งระบาดมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นจึงอยากให้พรรคพูดและแสดงออกถึงการหยุดยั้งกิจกรรมพวกนี้ เพื่อให้ธรรมชาติแท้ยังมีให้ลูกหลาน

ผู้สมัครหลายท่านลงพื้นที่ตลอด ทราบเพราะติดตามไว้เกือบทุกคน ต้องเข้าใจก่อนว่าพื้นที่มันกว้าง มีเป็นหมื่นครอบครัว ไม่มีทางเจอหน้าได้ครบ100%

บางท่านลงไปชาวบ้านไปทำงาน บางท่านไปสองรอบคนยังทำไม่ได้ 

ไม่นับว่าลงพื้นที่ บางคนก็ต้องการของแจก ซึ่งต้องใช้เงินมหาศาล เงินเดือนส.ส.แค่แสนสอง พรรคอื่นเอาเงินที่ไหนมาซื้อของแจกกันละ

พรรคต้องสื่อสารว่าส.ส.มีหน้าที่นิติบัญญัติ ว่าเลือกไปจะแก้กฎหมายอะไร ออกกฎหมายอะไร แล้วกฎหมายนั้นส่งผลกระทบต่อชีวิตของเขายังไง ไม่ใช่ทำถนน ซ่อมบ้าน แจกไข่ ใส่ซองงานบวช ฉีดยุง ทำอะทำได้ไม่ผิด เป็นทางเลือกไม่ใช่หน้าที่บังคับ

กรรมสิทธิ์ในที่ดินทำกินเป็นเรื่องสำคัญอันดับแรกที่จะสร้างความมั่นคงในชีวิตของประชาชน ที่ผ่านมามีกระบวนการต่อสู้มาอย่างยาวนาน และไม่รู้ว่าจะสิ้นสุดเมื่อไร หากไม่มีกลไกที่จะผลักดันเข้าสู่สภาฯ 

ข้อเสนอต่อการทำนโยบายเพื่อแก้ไขปัญหาการถือครอง/กรรมสิทธิ์ในที่ดินทำกิน :

1. สำรวจกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับที่ดินทั้งหมดที่มีอยู่ แทบทั้งหมดเป็นกฎหมายที่ล้าหลังมาก ไม่เคยได้ทำการปรับปรุงเลย ทำให้กระบวนการต่อสู้ของประชาชนที่ผ่านมาไร้ผล เพราะเมื่อปลดล็อกกฎหมายฉบับหนึ่ง ก็ไปติดกับกฎหมายอีกฉบับอยู่ดี ควรชำระสะสางกฎหมายโบราณทั้งหลายเสีย

2. อยากให้รัฐ/ราชการถือแผนที่ฉบับเดียวกัน การพิสูจน์สิทธิ์ทำได้ยาก หากราชการที่เกี่ยวข้องแต่ละหน่วยงานถือแผนที่คนละฉบับ

3. เชื่อมโยงประชาชนที่มีปัญหาที่ดิน และจัดหมวดหมู่สภาพปัญหา (ทำขบวน/เครือข่ายที่ดิน)

4. อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทาง+ขั้นตอน+วิธีการในการดำเนินการแก้ไขปัญหาในที่ดินแต่ละประเภท+ยกเลิกกฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือเสนอกฎหมายใหม่ ซึ่งที่ดินสาธารณะแต่ละประเภทก็มีกระบวนการในการพิสูจน์สิทธิ์และกระบวนการที่นำไปสู่การจัดทำข้อเสนอเพื่อแก้ไขปัญหาแตกต่างกัน

....กรรมสิทธิ์ในที่ดินเป็นความหวัง เป็นความมั่นคงของชีวิต......การเมืองแห่งความหวัง.....

เพราะ สส. เขต เจาะยากมากเนื่องจากประชาชนถูกฝังความคิดด้วยความเชื่อเก่าๆเดิมๆแบบลงลึกมากๆ

พรรคก้าวไกลมิใช่พรรคทุนหนามหาศาล แบ๊คใหญ่โต แต่การให้ความสำคัญในการทำอีเว้นของพรรค โดยเฉพาะการถ่ายทอดผ่านทางโซเชียล หรือการทำอีเว้นตามภูมิภาค อยากให้พรรค ปรับปรุงระบบการถ่ายทอด การตัดต่อ ระบบภาพ ระบบเสียง  ที่มีคุณภาพ และทันสมัย ด้วยงบประมาณที่เหมาะสม เริ่มตั้งแต่ การ kick off เลือกตั้ง วันที่ 9 เดือน 9 

อยากให้พรรคมีนโยบายสนับสนุนระบบขนส่งมวลชนสาธารณะในต่างจังหวัด จะเป็นส่วนหนึ่งของการกระจายอำนาจก็ได้ แต่อยากให้เน้นมาก ๆ  รถส่วนตัวเป็นภาระที่ไม่จำเป็นถ้ามีระบบขนส่งสาธารณะที่ดี 

อยากให้พรรคมีเครือข่ายทีมกฎหมายหรือทีมทนายความทุกจังหวัด เพื่อสำหรับช่วยเหลือประชาชนที่รับความเดือดร้อน ถูกเอารัดเอาเปรียบ 

เห็นพรรคทำสติกเกอร์สวัสดีวันจันทร์ สนับสนุนว่ามาถูกทางแล้ว 

แต่อยากเพิ่มเติมว่า คอนเทนท์ควรจะ 

1. เน้นนโยบายที่กลุ่มผู้สูงอายุ เกิน 50 60 ปีขึ้นไป และนโยบายที่ ลูกหลานเขาได้ประโยชน์ ที่เห็นตอนนี้คือเป็นนโยบายสำคัญแต่ไม่ตรงกลุ่มนัก อาจจะเน้นตรงกลุ่ม และเปลี่ยนคำอธิบายให้โดนใจว่าลูกหลานเขาได้ประโยชน์
2. เอาหน้าคนหลักๆในพรรคลงด้วย ถ้าไม่ผิดกฏ ถ้าไม่ได้ ก็ใช้รูปบ้าง มีเวอร์ชั่นตัวอักษรอย่างเดียว ฟอนท์ใหญ่ดี โอเค แล้วก็ส่งต่อไป แต่เพิ่มแบบมีภาพแนวที่คนวัยผู้ใหญ่ชอบด้วย
3. ทำไลน์openchat กลุ่มsupporter กก เวลาไปเดินหาเสียงแอดไลน์ ประชาชนคนที่ดูสนับสนุนพรรคจัดๆ แล้วเผยแพร่สติกเกอร์ไลน์พวกนี้ไปให้เขา เดี๋ยวเขาส่งต่อเอง 

...................

ตอนนี้เหมือนหลายๆพื้นที่ คือปล่อยให้ผู้สมัครดิ้นรนกันเอง ทีมจังหวัดไม่มีทรัพยากรซัพพอร์ต ไม่มีทีมงานใหญ่พอที่จะเป็นพี่เลี้ยงเขา

คนคุมทีมงานจังหวัดต้องเป็นแม่เหล็กดูดคนให้อยากเข้ามาช่วยงานเยอะๆ จะได้ตั้งทีมงานในแต่ละพื้นที่ของสมัครได้ไม่ยาก แล้วเดินหน้าไปด้วยกัน

อยากทราบว่า กรรมการบริหารพรรคส่วนภาคใต้ ในระยะเวลา 3 ปี มีผลงานอะไรบ้าง แม้แต่ประชาชนยังไม่รู้จัก กรรมาการ สัดส่วนภาคใต้ว่าชื่ออะไรเลย